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社保代理平台持续为客户创造价值,以客户为中心,搭建起遍及全国的自营网络,目前已拥有100多家自营分公司,为企业或个人提供代办或代缴社会保险服务,帮助企业避免大量投资于人才所带来的不确定风险,让企业人力资源管理工作从繁重的重复性事务中解脱,让其专注于核心的战略性工作并提高员工满意度,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力...

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详细介绍

社保代理平台持续为客户创造价值,以客户为中心,搭建起遍及全国的自营网络,目前已拥有100多家自营分公司,为企业或个人提供代办或代缴社会保险服务,帮助企业避免大量投资于人才所带来的不确定风险,让企业人力资源管理工作从繁重的重复性事务中解脱,让其专注于核心的战略性工作并提高员工满意度,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。


社保代理平台,将复杂的投保流程转化成为精简模式,实现各地社会保险各险种基数的查询、拨付、核算等全智能化管理。对员工增减员变动毫无遗漏,精准办理,方便企业随时查询追溯、比对核验,随时调取核对。解决因各地公共机构部门的分散、信息化建设差异等问题,有效提升企业管理,避免企业因漏缴、错缴员工社保带来风险个损失。


服务内容:

1.社保公积金申报及缴纳

2.社保待遇享受及医疗报销

3.社保账户转移与合并手续办理

4.社保公积金扣缴情况查询

5.社保缴纳记录证明的开具

6.社保公积金政策咨询

7.工伤没有企业为其缴纳社保的个体工商

(5)自由职业者;

(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;

(7)其他符合政策规定的单位和个人。


社保代理的好处:

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4.降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6.简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7.不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。